常见问题

励博会展 解答:企业年会如何组织?

年会是企业重大节日!一般年会操办原则是怎么让员工有感觉就怎么来!

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其实年会的本质就是让员工明年在公司拼命做事,努力实现梦想的同时,顺便实现老板的梦想!

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那么企业该如何组织好一个年会呢?

一、环境布置

1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。

 

二、拟邀嘉宾

可以邀请一些公司的重要客户、优秀员工的父母或者一些神秘嘉宾,比如:地方领导或者行业内知名人士等等。

 

三、具体流程:

1.全员到签到处点名,安排岗位

2.客户签到,走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

3.入场

4.主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

5.放视频(全年回顾)

6.颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

7.团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

8.让各部门定明年业绩目标,这个是重点篇章,我们会用大型互动性›参与性›激励性超强的沙盘项目来启动年度目标!让每一个人都感受到目标的力量!

9.老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

10.主持人宣布大会正式结束;

11.晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

 


励博会展 沪ICP备17007520号,励博会展成立于2006年,11年会议活动经验,尤其擅长上海千人大会接待,丰富的千人场地资源。电话:021-55698687,13918594959龚先生

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